A dolgozó májusban eléri a nyugdíjkorhatárt, nyugdíjba vonulása után is marad. A munkáltatónak milyen kötelezettségei vannak? – kérdezte olvasónk. A kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
A korábbi évekhez hasonlóan, az idei év végén is sokakban felmerül a kérdés, hogy ugyan már decemberben is rendelkeznek a nyugdíjazáshoz szükséges jogosultsági feltételekkel, azonban mikortól vegyék igénybe az öregségi nyugdíjat: még az idei évtől, vagy a jövő évi nyugdíj megállapítás eredményez-e magasabb összegű kezdő nyugdíjat számukra. Nézzük, mit érdemes mérlegelni!
Rövidebb munkaidővel dolgozhatnak 2026-tól azok, akik közel járnak a nyugdíjkorhatárhoz Szlovéniában az új munkaügyi törvény értelmében – közölte az illetékes minisztérium.
Tisztelt Szakértő! A közeljövőben egy általános iskolai tanárnő eléri a nyugdíjas kort. Hogy jár a legjobban? Meg szeretné kapni a féléves végkielégítést, de még tanítani szeretne, az osztályát végig akarja vinni. De a féléves végkielégítés után a nyugdíjra is igényt szeretne benyújtani. Jár-e egyszerre a végkielégítés, a munkájáért a munkabér? Nyugdíjba vonulása után mennyit kereshet? Köszönöm a segítségét. Üdvözlettel: Ildi.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer 2012. évtől történt módosítását követően saját jogú öregségi nyugdíjat azok igényelhetnek, akik betöltötték a rájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, továbbá a nők közül – a nyugdíjkorhatárra tekintet nélkül – azok, akik rendelkeznek 40 év jogosultsági idővel.
Tisztelt Szakértő! Pedagógus 2020. április 10-én lesz 64 éves, így október 10-étől lehet öregségi nyugdíjas. Jár-e, ha igen, mikortól és mennyi felmentési idő? Kérelmeznie kell-e a munkavégzés alóli mentesítést a felmentési időre vagy automatikusan jár? Mikor nyújtsa be nyugdíjazási kérelmét? Köszönöm válaszát: CsCs
dr. Kéri Ádám
ügyvéd, compliance szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték